面向对象：应届毕业生
构建人才梯队，为公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

面向对象：师带徒
通过传、帮、带优良传统的延续，传递岗位技能的需要，传承普斯赛特优良作风。

面向对象：基层管理者
通过不同模式的培养方式相结合，培养一批对公司高度认可、学习力强、愿意与公司共同成长、共同发展，能够适应公司发展需要的基层管理者。

面向对象：中高层管理者
全面配合公司战略发展需要，确保人才发展与公司战略发展同步，通过系统培养，给组织予以持续发展的动力。